尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任和支持。在您的情况下，由于您没有与雇佣方签订正式的劳动合同，并且您还未开始履行合同义务，因此无法确定您是否符合《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规中关于“劳动者应当具备条件”的要求。 如果您认为自己符合法律规定的要求，可以考虑通过以下途径解决问题。 寻求法律帮助。您可以联系专业的法律服务机构，如律师事务所或劳动仲裁委员会等，寻求法律意见和建议。 协商解决。如果双方能够达成一致，可以通过谈判来解决退款问题。 申请调解。您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，由他们协助双方进行调解。 起诉对方。若以上方法都无法解决问题，您可以根据具体情况选择起诉对方。需要注意的是，在起诉前应确保已经充分收集证据，并了解相关司法程序的具体规定。 请记住，任何纠纷都需要通过合法途径处理，以避免不必要的损失和冲突。希望这些建议能对您有所帮助，祝您一切顺利！ 再次感谢您的来电，如有其他疑问，请随时联系我们。