您的情况可能涉及劳动关系和福利待遇的问题。如果您在单位工作，并且根据国家法律法规的规定享受了相应的医疗假期，那么单位应当按照相关规定支付您应有的医疗费用和相关补贴。 首先，建议您与单位进行沟通协商，了解扣发取暖费的具体原因和依据。如果双方能够达成一致的解决方案，您可以签署协议并遵守。 其次，如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，或者通过法律途径寻求解决。 最后，为了维护自己的权益，建议您保留好相关的证据材料，如工资条、请假记录、劳动合同等，以便于后续维权时使用。同时，也可以咨询专业的律师，获取更具体的法律意见和指导。