根据您提供的信息，您可以采取以下几种方式来解决这个问题。 协商和解。首先尝试与对方进行直接沟通，表达您的诉求并希望尽快达成一致。如果双方能够就金额达成共识，可以考虑签订一份书面协议，明确支付日期和方法。 投诉或举报。如果您认为对方的行为违反了劳动法规，可以通过当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）进行投诉或举报。他们有权对违法行为进行调查，并可能要求雇主支付应得的款项。 申请仲裁或提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到严重损害，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉或向法院提起诉讼。在起诉之前，建议先了解相关的法律法规，以确定适用的程序和标准。 法律援助。如果您没有经济能力聘请律师，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。许多地区都设有公共法律服务网络，提供免费或低成本的法律咨询服务。 请注意，具体操作时需要结合实际情况和当地的相关法律规定，确保所采取的方法合法有效。