根据您的描述，您在2017年1月入职，并于同年5月因病辞职回家治疗。后来，在2017年11月重新入职工作。然而，在2018年2月1日，由于公司在工作过程中造成的伤害，导致您在做淋巴手术时受伤并留下了疤痕。 在此情况下，如果公司认为是员工自身的原因造成伤害，那么公司可能需要承担责任。但如果您认为公司的行为造成了您的身体和心理健康上的损害，且这种损害已经超过了轻微的范围，您有权要求公司赔偿相关的医疗费用和其他相关损失。 在处理此类纠纷时，建议您与公司进行协商，以达成一个公平合理的解决方案。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。