在中华人民共和国劳动法中，关于加班费的规定为。工作日的延长工作时间（即超过标准工时）的，按照不低于本人工资的150%支付加班费；休息日工作的，按照不低于本人工资的200%支付加班费；法定休假日工作的，应当按照不低于本人工资的300%支付加班费。 根据您的描述，您所在的工厂实行的是四班三倒制度，并且只有第一个夜班被视为加班。按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，加班应视为正常工作时间，因此该夜班不应被视为加班，而是属于正常的轮班安排。 然而，在实际情况中，一些企业可能会采取一些不合理的做法，如只计算夜班时间为5倍，而不包括白天的加班。这种做法违反了法律规定，因为加班费应当按照实际工作时间来计算，而不是以加班次数或比例为基础。 建议您与雇主协商解决这个问题，要求按实际工作时间计算加班费，同时维护自己的合法权益。如果无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁，以保护自己的权益不受侵害。