尊敬的客户。 关于您在求职过程中遇到的问题，我们非常重视并会尽力帮助您解决问题。根据您的描述，公司的行为似乎存在一些误导和不透明之处。首先，根据劳动法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其次，对于转正后的待遇，一般情况下，员工享有与正式员工相同的福利待遇，即五险一金。然而，如果您对公司的解释有所疑问或不满，您可以保留相关证据，并通过合法途径维护自己的权益。 请您注意以下几点。 保存所有相关的书面材料，如合同、邮件、聊天记录等。 如果您认为公司在处理问题时存在不实陈述或欺诈行为，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以确保自己的合法权益得到保护。 您也可以考虑寻求专业的法律援助，以获得更全面的帮助和支持。 最后，建议您保持冷静，理性思考，积极应对任何可能发生的挑战。祝您一切顺利！