您好，根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时，《中华人民共和国劳动民法典》第19条规定。“劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”因此，在没有签订劳动合同的情况下，您可能需要承担一定的法律责任。 如果您认为自己在工作期间受到不公正待遇或者存在其他争议，建议及时与用人单位沟通协商解决，并保留相关证据，如工资单、考勤记录等，以备后续维权之用。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。