首先，您需要了解《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规。根据法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。如果公司未能按照法律规定为员工购买住房公积金，则可能违反了相关法规。 其次，关于您提到的“离职后申请购房补贴”，这通常是指在工作期间因个人原因离职的情况，如辞职、解雇等。在这种情况下，员工通常无法获得与在职期间相关的任何补偿或补贴。因此，即使公司在离职时未向员工提供住房公积金补贴，也不影响您现在起诉的要求。 最后，建议您收集好证据，包括但不限于离职证明、工资单、社保记录、住房公积金缴纳记录等文件，并及时咨询专业人士获取专业的法律意见。同时，注意保护自己的合法权益不受侵害。