首先，根据您提供的信息，无法判断合同是否已经生效。建议您详细阅读合同条款，并在必要时寻求专业的法律顾问意见。 关于辞职和违约金的问题，通常情况下，员工可以根据劳动合同约定或当地法律法规的规定来决定是否需要支付违约金。如果合同中有明确的违约条款及金额规定，那么按照该条款执行即可；如果没有，则可能需要与雇主协商解决。请注意，任何涉及金钱的争议都应通过合法途径处理，避免因不当行为导致的纠纷扩大化。