根据《劳动民法典》第四十条的规定，用人单位单方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者。如果用人单位违反该规定，应当承担相应的法律责任。 在这种情况下，您有权要求公司支付您的代通知金和工资补偿金。如果您认为自己符合这些条件，请及时与公司沟通，并保留好相关证据，如工作证明、离职申请等，以便在未来需要时能够提供支持。同时，建议您考虑寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。