针对您的情况，建议您采取以下步骤。 收集证据。首先，您需要收集有关雇佣合同、离职证明、工资单、社保缴费记录等文件作为证据。 向当地劳动监察部门投诉或举报。您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障局反映这一情况，并要求进行调查处理。 提起劳动仲裁。如果情况得不到解决，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。如果您对裁决结果不满意，还可以向上一级劳动争议仲裁委员会申诉。 提起民事诉讼。如果劳动仲裁的结果仍然不理想，或者你认为对方存在违法行为，可以考虑通过民事诉讼的方式解决问题。需要注意的是，在提起诉讼前，应当先与对方进行和解，尽可能达成和解协议。 寻求法律援助。由于涉及的金额较大且可能涉及到多个方面的权益，建议在正式提起诉讼之前，咨询专业的律师，以便获得更专业的法律意见和支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需根据实际情况来定。在任何情况下，请务必谨慎行事，以免造成不必要的损失。