首先，关于您朋友的父亲是否可以要求赔偿的问题，我国法律规定，雇员在工作中遭受伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您的朋友的父亲有权向雇主索要剩余部分的医疗费用。 其次，如果您朋友的父亲已经支付了三分之一的医疗费用，那么剩下的费用应该由雇主承担。然而，如果雇主拒绝支付剩余的费用，您可以帮助您的朋友的父亲收集相关证据，如医疗发票、诊断报告等，并寻求法律援助或通过调解等方式解决这个问题。 最后，建议您朋友的父亲及时与雇主沟通，明确告知其已经支付了一半的医疗费用，并请求雇主按照合同约定支付剩余的费用。同时，也可以考虑聘请律师协助处理此事，以确保权益得到保护。