根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果您的工作合同未签订，您可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。此外，您还可以要求单位按照当地最低工资标准支付剩余的工作时间的工资。 如果您已经离职，并且没有与前雇主进行协商和达成协议的情况下，建议您先向当地的劳动监察大队投诉或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。