您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为公司没有按照合同约定发放工资，可以要求公司补发拖欠的工资，并可能需要承担相应的法律责任。建议您与公司协商解决，如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，在处理此类问题时，应注意保留相关证据，如工资单、考勤记录等，以便在必要时作为证明材料使用。