首先，建议您立即联系学校或者有关部门，向他们反映情况并寻求帮助。同时，也可以考虑通过合法途径维权，例如向劳动监察部门投诉，要求该公司按照法律规定支付员工工资。 此外，您还可以收集相关证据，如与公司的往来记录、工作合同等，这些都可能对您的权益保护有所帮助。 最后，为了避免类似事件再次发生，您可以向学校或相关部门了解相关的就业政策和法规，以提高自己的职业素养和保护自己的合法权益。