首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工作报酬。因此，即使您已经提出辞职，如果您的工作尚未结束，店长不得以此为由拒绝支付您的工资。您可以与店长协商解决，要求他们按照合同约定支付剩余的工资，并保留相关证据作为支持您主张权利的依据。如果您认为店长的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求对其进行处理。同时，也可以考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。但需要注意的是，在采取任何行动之前，建议先了解相关的法律法规和程序，以免造成不必要的麻烦。