首先，您提到的“个人所得税”是针对个人收入的一种税收制度。在中国，个人所得税由国家税务局负责征收和管理。 如果您是一个个体工商户或自由职业者，您的收入可能需要缴纳增值税、城市维护建设税、教育费附加等税费。这些税费也是通过税务机关进行征收和管理的。 关于您提到的“公司”，如果您与该公司的业务存在合同关系，并且有相应的雇佣关系或者代理关系，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定，您有权要求公司支付劳动报酬并遵守相关法规规定的最低工资标准。 如果您的同事已经离职，而公司没有按时发放其上个月的工资，这可能是由于各种原因导致的，包括但不限于公司财务状况不佳、资金周转困难等。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报公司不按规定发放工资的行为，以维护自己的合法权益。 此外，如果您认为公司在处理您的工资问题时存在问题，可以寻求专业的法律帮助，如委托律师介入解决纠纷，确保您的权益得到保护。 请注意，在处理此类问题时，应当遵循相关的法律法规，避免因不当行为引发不必要的法律风险。希望以上信息对您有所帮助。