您的情况涉及到劳动权益和薪资支付的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位在劳动者提供正常劳动的情况下，应按照国家有关规定或劳动合同约定的标准向其支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费等法定费用。如果您认为自己存在被压榨的情况，建议您及时与酒店方面沟通协商，了解具体情况并寻求解决办法。如果协商未果，可以考虑通过劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，作为劳动者，也需要注意保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便日后维权时使用。