首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内（劳动合同期限3个月以上不满一年的为一个月；不满三个月的，按半年计算）提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，你有权要求立即结束与该公司的雇佣关系。 其次，关于你的工资问题，你可以向当地的劳动监察大队或当地的人力资源和社会保障局投诉，他们将依据相关法律法规对雇主的行为进行调查和处理。 最后，如果你需要购买火车票回家，并且无法获得公司支付的工资作为支付手段，你可以考虑以下几种解决方案。 联系当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队，寻求帮助。 如果可能的话，尝试联系你的雇主，表达你的困难，并询问是否有其他方式可以帮助你解决问题。 如果情况非常紧急，你可以考虑向人民法院提起诉讼，要求雇主支付你未得到的工资。 请记住，在采取任何行动之前，请确保了解并遵守所有适用的法律和法规。同时，也建议你在处理此事时保持冷静，避免情绪化的决定，以保护自己的合法权益。