公司拖欠离职员工两天工资才发放合法么

2019-07-23 16:07
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-23 16:07:56

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28056今日律师解答 44844

相关推荐
公司培训协议一年多没发下来合法吗 1回答
工伤后本地医院治不了,转了医院也治不了。请问我可以自己找医院治疗吗? 1回答
你好,我在大连商场工作,公司是南京直营公司,2016年四月单位和我们签订了一年合同,到现在没续签,我想问一下关于单位没有续签合同这事,我能拿到赔偿吗,是双倍工资赔偿吗,如果申请仲裁,在大连可以申请吗? 1回答
新换领导一天工作9个小时 没有休息 只有巡岗算休息 怎么维护自己权益 以前领导站半小时休半小时 1回答
2018年3月23签的劳务合同 至今没通知上班 还扣着我的毕业证 1回答
工资签的基本工资3500元,没有注明绩效。实际工资是税后到账8000元。没有工资单,没有合同。4.3号离职,4.5号公司都发工资,我没发。现在公司想赖一个月工资。打12333,对方回复只能要回3500元。怎么把被欠的一个月工资要回来 1回答
在国企上班 属于外包公司 但经常拖欠工资 克扣工资 想单方面解除劳动合同 实际工作三年多 中途公司强制与别的外包公司签订合同 新的外包公司工作不满一年 怎么获得合理补偿 1回答
公司漏缴了我一年的社保 情况是这样的,我于16年5月入职这家公司,17年五月我发现公司没给我缴社保,去问了人事她说她也不知道为什么,从17年五月才开始给我缴社保,我问那一年的怎么办?她说给我问问能不能补缴,结果问到现在也没个说法,我查了劳动法,想离职,并要求公司补偿我两个月工资的同时把漏缴的一年社保补上,请问可行么? 1回答
2016年10月份~公园名著~塔吊吊积水木箱的过程中下落过快,要落地的时候箱底插入电梯井基础绑扎的3米多高的直立钢筋,然后塔吊司机又违规操作塔吊上提,导致18型号的钢筋钩子拽断落下砸到下面的钢筋工,致使此案的原告肖德杭意外受伤~~被上诉人~~陈磊~刘洪顺~李其丰~刘传宝~唐玉成~肖国增~一审判赔偿款1046885元我是唐玉成一方第一审定型25%的比例~赔偿款是272000 1回答
公司规定范围外打上班卡算旷工要扣三天工资合法吗 1回答
查看更多