根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 您在应聘过程中与招聘方进行了明确沟通，并且双方同意您的职位为临时工，且工资水平较低。这是双方自愿达成的协议。 招聘方表示如果未满三个月，则需要扣留全部工资的一半。这可能是由于法律规定或商业惯例导致的，但您已经告知招聘方此情况，您可以要求对方按照合同规定支付剩余的工资。 您已向之前应聘的人员以及另一个招聘方发送了相关的信息，表明您希望结束雇佣关系。然而，没有人对此做出回应。 在这种情况下，建议您保留所有相关的电子邮件、聊天记录等证据，以支持您的主张。如果您感到被欺骗或者遭受不公平待遇，可以考虑寻求法律帮助，比如投诉劳动监察部门或者通过调解机构解决争议。同时，了解并遵守当地的劳动法规是非常重要的，以便更好地维护自己的权益。