根据《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。职工被借调在外的，在其被借调期间受到伤害，不论是否是上班时间，都应当认定为工伤。 另外，《工伤保险条例》规定了职工有下列情形之一的，视同工伤。 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因此，你所述情况符合“突发疾病”和“抢险救灾”的条件，可以申请工伤认定并享受相关待遇。同时，由于你本人对自身状况没有过错，也不存在任何违法行为，所以不需要承担法律责任。 需要注意的是，上述规定仅适用于职工在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害，且必须由劳动保障行政部门进行工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。如果你认为自己的权益受到了侵害，建议及时寻求法律援助或向当地劳动保障部门投诉举报。