首先，根据您提供的信息，您的同事可能已经按照公司的规定完成了离职流程，并且没有违反任何规章制度。然而，如果您认为公司没有履行应有的义务，例如提供合理的过渡期或补偿等，您可以考虑采取以下措施来保护自己。 保留所有相关的邮件、短信、通话记录等证据，以证明您的离职申请已经被接受。 如果公司拒绝给您办理离职手续，您可以向当地劳动监察部门投诉或者直接提起劳动争议仲裁。 关于工资问题，您应该立即通知公司并要求支付剩余的工资。如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决。 请注意，由于涉及法律问题，建议在处理此类情况时寻求专业的法律顾问的帮助。