老板让兼职员工一天做五小时犯法吗 你好我是一个兼职 然后老板辞退我 没给理由 我过年期间他才大年初一到大年初六 每天都让我上班 而且都是四个半 五个小时 没给任何补偿 现在突然把我辞退 他合法吗

2025-06-09 22:36
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国劳动法律法规,兼职员工每天工作时间不得超过四小时。如果您的老板要求您每天工作五小时,并且没有提供任何补偿,这可能违反了相关法律规定。此外,如果您是被老板无故辞退的,也有可能构成违法解除劳动合同。 建议您尽快与老板沟通,了解具体情况并收集证据,如工作记录、聊天记录等。如果有需要,可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助和指导。同时,也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

2025-06-09 22:36:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29046今日律师解答 44740

相关推荐
我现在在孕期,这月15号单位新来一位承包人,要求我更改工作时间一个月上30天,断交保险,口头告诉我明天用来上班了,正常的话我是公休日,所以我也没去上班,我想问一下我现在可以仲裁吗,公休日休完之后还要继续上班吗 1回答
律师您好!我在公司上班把右手无名指砸掉一节,往院费公司出的,报了工伤。请问还须走什么程序,大约还能赔多少钱,须不须要请律师? 1回答
我想问下休产假期间的工资是怎么算的,本人休产假期间,单位每个月只给一千,三个月的假期 1回答
人力资源公司办工作收定金签合同跟收据是法律证据吗 1回答
在实习期间,实习公司没有按照未成年工特殊保护规定实行,我作为学生该如何维权 1回答
我一个朋友从16年九月进公司接手会计,无人与她有工作交接,所以直到现在都没有与公司出纳对过账面与实际现金情况,只是从接手之日起登记每笔正常开支与收入,现在公司盘查,出纳现金亏空24万,老板要她承担2万元赔偿,出纳承担5万元赔偿,这个钱她是该赔还是不该赔?公司开业是15年八月,公司属于服务行业,多人投资,算是私企。急急急,麻烦帮忙解决一下,谢谢! 1回答
我在物业保安部门工作。签的劳动合同上面规定写的是每天工作八个小时,但实际每天我们工作是12个小时。我们拒签劳动合同的时候说合同上面写的是八个小时。我们工作八个小时,只有一半多的工资。请问一下,是否违反劳动法走。 1回答
就是我爸在厂里上班,突然之间不让他工作了,我爸给了提了提长工资的问题,也没说什么,就不让他干了,然后第二天就说他把厂里的配料弄坏了,所以不让他干了,其实他已经找好了人,所以不让他干了,现在找他要工资说要让我们承担配料的责任,可是配料他们也已经用完了,想要扣工资 1回答
你好,我老公的手被机械压到了三只手,老板应该赔偿金多少 1回答
律师您好!我在公司上班把右手无名指砸掉一节,往院费公司出的,报了工伤。请问还须走什么程序,大约还能赔多少钱,须不须要请律师? 1回答
查看更多