您好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当对孕期女职工的工作进行适当调整，确保其能够安全地完成工作任务。如果您的工作负荷明显超出您自身能力范围，导致无法继续工作，您可以考虑与公司协商解决，或者寻求劳动监察部门的帮助。 如果您认为公司违反了相关法律规定，侵犯了您的合法权益，建议您采取以下措施。 保存好相关的书面记录和录音录像等证据，以备后续维权之用。 向当地人力资源和社会保障局举报或投诉，要求依法处理。 可以委托专业的劳动法律服务机构提供帮助，维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，都应避免直接向公司提出解雇请求，以免引发不必要的纠纷。希望我的回答对您有所帮助！