如果工厂拖欠员工的工资，员工可以采取以下几种方式来解决。 联系工厂管理人员或上级部门进行协商，说明情况并要求支付工资。 向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法对用人单位进行处理。 将工厂和相关责任人告上法庭，通过诉讼途径维护自己的合法权益。在起诉之前，应收集好相关的证据，如工资单、工牌等。 寻求法律援助机构的帮助，委托律师代理诉讼，以更快更有效的手段解决问题。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应当尽量避免激化矛盾，以免导致事态进一步恶化。同时，也可以考虑与工厂达成调解协议，尽快解决问题。