律师您好。我所在单位规定,有想辞职的必须写辞职报告,一个月后才能离职。我和单位的合同是到2018年元30号结束。我要辞职2018年元月一号交辞职报告可以吗?

2025-04-06 03:38
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 根据您的情况,您可以在2018年元月一日提交辞职报告,并在一个月内完成离职手续,因为您的合同到2018年3月30日才到期。 请注意,尽管您的合同将于2018年3月30日到期,但根据法律规定,除非双方另有约定,否则员工在合同期满前至少需要提前30天通知公司或提供书面通知来终止劳动合同。 请确保您在提交辞职报告时已经详细说明了原因和计划,以便于公司的管理和处理。 祝好!

2025-04-06 03:38:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26352今日律师解答 47802

相关推荐
需要河南省南阳市的律师,电话咨询,劳动人事方面。 1回答
2016年1月份发生的工伤,医药费都是单位付的,有劳动合同,没有做工伤鉴定了,3级工伤,津贴也有,伤残也有 1回答
您好!我是一名实习学生,最近在广州找到一个美容店上班的工作,因为此前我的专业是园林景观设计,在美容行业里面不懂,就参加了美容店的一个美容机构的培训,但是在培训期间一些原因,我辞职了。但是要求我赔偿培训费用。我对于现在这个培训协议感觉存在霸王条款的问题。希望律师能为我解答一下,这个协议是否有效。谢谢!!! 1回答
工作第一年没签合同第二年签的合法吗您好,和您咨询一下,我在公司工作2年时间第一年没有和我签劳动合同和没有缴纳保险,每月给300块钱保险补助,第二年才签了合同,现在涉及到公司要与我解除劳动合同赔偿的问题,说我第一年没签劳动合同只给予一年的赔偿 1回答
进公司的时候,签合同说,不交社保有两百块的补贴,我没有交社保,现在补贴也没拿到,合同一年也满了,怎么办呢? 1回答
单位用章没有编码去办理职工退保合法吗 1回答
工作第一年没签合同第二年签的合法吗您好,和您咨询一下,我在公司工作2年时间第一年没有和我签劳动合同和没有缴纳保险,每月给300块钱保险补助,第二年才签了合同,现在涉及到公司要与我解除劳动合同赔偿的问题,说我第一年没签劳动合同只给予一年的赔偿 1回答
本人在一家小酒店上班现在马上一个月了刚来的时候说的是给我2800这里不包吃也不包住上24小时休24小每个月上360小时,并且没有一天假期,按照劳动法是每天不得超过八小时如加班得加工资对吧现在我打算辞职因为这个班太累了,老板却由只上了一个月班为由把2800剪成2200说招长期如果我不长期就按2200算,当时来的时候说的工作满一个月就给2800现在我要辞职就由我一开始说的长期干现在不长期就减工资,这里是否违反了劳动法的工作时间呢?现在我可以怎么解决呢?麻烦律师回复一下,感谢 1回答
驾驶员 有工资发放记录 私人老板 1回答
上个月在某工厂上了8天的班,,正常离职,,发工资扣了200的服装费,,,服装什么的都退回到了工厂,,请问这样应该扣我的工资吗 1回答
查看更多