尊敬的客户，关于您的问题，我作为专业的律师，在此提供以下信息供您参考。 首先，根据法律规定，如果您是从事雇佣劳动关系中的雇员，并且雇主（私人老板）支付了工资，则您可以依据劳动合同或相关法律法规要求其按照约定的标准和方式支付工资。如果存在拖欠工资的情况，您可以依法向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁。 其次，对于私下的劳动纠纷，建议通过协商解决，以避免激化矛盾。如果协商不成，可以考虑提起民事诉讼，由法院进行裁决。 最后，为了维护自身权益，请务必保留好所有的书面证据，如合同、工作记录、工资条等，以便在必要时能够提供有力的支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体案件实际情况来分析判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。