根据您的描述，您在签订劳动合同前被告知如果自己不缴纳社会保险将获得两百元的补贴。然而，您并没有按照合同约定的方式进行缴费，并且合同已经满一年，因此可能无法再得到该补贴。 在这种情况下，您可以考虑以下几个选项。 协商解决。与公司进行直接沟通，说明您的情况和需求，看是否有其他方式可以弥补或抵消这个补贴。 寻求第三方调解。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向劳动监察部门或者工会组织寻求帮助，他们可能会介入协调解决问题。 提起劳动仲裁。如果双方无法达成一致，建议通过合法途径（如申请劳动仲裁）维护自己的合法权益。 考虑更换工作。如果上述解决方案都无法满足您的要求，考虑到公司的行为可能违反了相关的劳动法规，您可以考虑寻找新的工作机会。 请注意，在处理此类争议时，及时收集和保存相关证据是非常重要的，以备日后需要时使用。希望这些建议对您有所帮助。