根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 工伤保险。如果您的工伤申请已经提交并被批准，那么您有权获得相应的赔偿。即使在事故后的第二个月或第三个月，您仍然可以享受工伤待遇。 工资发放。由于您已经向公司报告了工伤，并且公司也安排了重新申报，因此公司应该按照法律规定支付您的基本工资。这包括但不限于您的医疗费、护理费等其他相关费用。 离职单。尽管您已填写离职单，但这并不意味着工伤流程已经结束。通常情况下，在完成工伤流程之后，您需要与保险公司或其他相关部门确认报销情况，并确保所有必要的文件都已经准备好。 仲裁。如果您对公司的处理结果不满意，您有权利进行申诉。在这种情况下，您可能需要寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。 请记住，具体的情况需要根据当地的法律法规和实际情况进行判断。建议您尽快咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。