首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，您有权要求雇主按时足额支付您的工资。 其次，关于工作时间方面的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，“企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。” 综上所述，您可以要求雇主按照法律规定支付合理的工资，并且可以考虑与雇主协商调整工作时间和薪酬待遇，以达到双方利益的最大化。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以寻求相关部门的帮助，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。