在您的情况下，由于您并没有将工人的工作指派给他人，因此您可以认为您对事故的发生不承担责任。然而，如果该工人是由您雇佣或指示雇用的，则可能需要承担相应的法律责任。 在这种情况下，您作为雇主，应确保所有工作的完成都符合安全标准和法律规定。如果您未能提供必要的指导和支持，或者未能及时发现并纠正潜在的安全隐患，那么您可能会被追究相关责任。 此外，根据中国法律法规，雇主有义务为员工提供必要的人身保险保障，以减轻其因工伤或其他职业伤害而产生的经济负担。如果您未为其员工购买人身保险，并且发生意外导致员工受伤，您也有可能面临一定的赔偿责任。 最后，建议您立即向当地的安全生产监督管理部门报告这一事件，以便进行调查和处理。同时，也可以考虑聘请专业的法律机构协助处理此事，以获得更全面的帮助和解决方案。