您好！在处理此类纠纷时，建议您先与对方进行协商解决，如果协商不成，可以考虑通过以下途径来解决。 协商和解。尝试与对方进行沟通，达成和解协议。 申请调解。向劳动争议调解委员会或相关行政部门申请调解。 提起诉讼。如调解不成，可向人民法院提起诉讼，要求支付工人工资。 需要注意的是，在起诉前，最好能够收集相应的证据材料，例如工资单、工作证明等，以支持您的主张。同时，也要注意遵守相关的法律规定，避免因程序瑕疵导致败诉的情况发生。 如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。