您好，作为幼儿园老师，您的行为虽然不当，但幼儿园在处理此事时也应遵循法律规定和合同约定。首先，您有权要求幼儿园支付您上月的工资，因为工资是您劳动所得，与您的行为是否适当无关。其次，幼儿园扣押您的证件可能侵犯了您的合法权益，您有权要求返还。 关于幼儿园辞退您的问题，如果合同中有明确规定因类似行为可以解除合同，并且幼儿园按照法定程序进行解除，那么幼儿园可能有权解除合同。但如果合同中没有明确规定，或者幼儿园未遵循法定程序，您可以要求幼儿园说明解除合同的合理性，或者要求赔偿。 至于幼儿园所说的赔偿问题，如果幼儿园确实因为您的行为向家长支付了赔偿金，这笔费用是否需要您分担，需要根据具体情况和合同约定来判断。如果幼儿园没有合理理由要求您分担，您可以拒绝支付。 建议您首先与幼儿园进行沟通，尝试协商解决。如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，您可能需要收集相关证据，如合同文本、工资支付记录、与幼儿园的沟通记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。