在劳务派遣关系中，派遣单位与劳动者之间的劳动关系由派遣单位和劳动者签订的劳动合同确定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第67条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 因此，在您离职后，如果您的合同没有明确约定了服务期限或违约责任，那么您可能不会获得年终绩效奖金。不过，具体情况还需要看双方的具体约定和法律规定。 如果您对具体条款有疑问或者需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。