您好，根据我国工伤保险条例的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在您受伤后，应该及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果您的情况符合相关法律法规的规定，您可以依法获得相应的赔偿金和其他补偿。如果您对赔偿有异议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。同时，建议您尽快联系专业的律师进行咨询和指导，以便更好地维护自己的合法权益。