你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险和福利待遇； 劳动保护和劳动条件； 劳动争议处理。 如果劳动合同中对不同岗位的工资有明确规定，且该规定符合国家法律法规的要求，则可以认为这是合理的。然而，如果有任何违反法律规定的情况，比如工资水平不一致、工作时间不一致等，那么这种做法就可能构成违法。建议你向当地劳动监察大队或工会组织寻求帮助，以便了解你的权益是否受到侵犯，并采取相应的措施来维护自己的合法权益。