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2026-01-14 14:56:05
关于您提到的劳动合同纠纷，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和处理。在处理此类案件时，应当注意收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同等文件，并确保所有信息的真实性和完整性。同时，可以考虑与联通公司协商解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，上述回复仅作参考，具体解决方案应根据您的具体情况和法律规定来确定。
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需要吉林长春的律师，代理劳动案件。当事人2005年在联通公司上班，未签合同，上了13年，2006年联通找到一个劳务派遣公司，让当事人跟四海劳务派遣公司签订2年派遣协议，四海摆更为四方派遣公司，签了5年7个月协议，之后派遣公司又找到一个物业签订劳动派遣合同3年05个月，之后又跟另一个物业签订2年派遣协议，其实一直在联通上班，现在联通把当事人工作岗位外包出去，导致当事人没有工作了，被物业公司解除合同，当事人想要追索经济补偿，证据有联通公司发的工资条
2026-01-14 14:56关于您提到的劳动合同纠纷，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和处理。在处理此类案件时，应当注意收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同等文件，并确保所有信息的真实性和完整性。同时，可以考虑与联通公司协商解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，上述回复仅作参考，具体解决方案应根据您的具体情况和法律规定来确定。
