根据您提供的信息，左手中指骨折的情况属于轻微伤。在工伤保险制度下，如果员工因工作受伤并被认定为工伤，那么企业通常需要按照规定向员工支付相关的医疗费用和经济补偿。 关于生活费和误工费的问题，这取决于具体的法律法规和合同条款。一般来说，在劳动法中，如果员工因工伤导致无法正常工作，其工资可能会受到影响，并且可能需要时间来恢复健康。然而，具体的生活费和误工费的数额应当由企业和员工协商确定，并遵守相关法律规定。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据当地的具体法规及实际情况进行分析。如果您有更详细的问题或需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息，以便我能更好地为您提供帮助。