您的情况比较特殊，因为您是在未成年人时期工作，并且公司已经破产。根据法律规定，在未成年人时期工作的雇主需要确保他们获得的报酬符合最低工资标准以及相关的福利待遇。 然而，由于公司的倒闭和您可能面临的情况，建议您尽快联系当地的劳动部门或相关机构寻求帮助。这些机构可以为您提供有关如何处理这种情况的专业意见，并可能提供一些救济措施来保护您的权益。同时，您可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应由专业人士进行分析和解答。如果您有任何疑问，请及时咨询专业的法律顾问。