您好，根据您的情况，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果公司坚持要求您回南通工作，并且无法提供其他住宿条件，您可以考虑向当地劳动保障部门反映，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑到是否能通过调整岗位或工作地点等方式，实现工作的平衡和健康的生活环境。