尊敬的用户， 根据您提供的信息，您与雇主之间存在争议，并且可能涉及违反劳动法的情况。在处理此类纠纷时，请务必谨慎行事。 首先，您应该详细了解您的工作时间和薪资情况。如果您认为自己被拖欠工资或扣押物品，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。此外，如果公司存在违法的行为，如未签订劳动合同或违反劳动法规，您也可以通过法律途径寻求救济。 其次，您应该保留所有相关的证据和证明材料，以便在需要时使用。这些包括但不限于工资单、考勤记录、聊天记录、录音等。 最后，建议您尽快联系专业的律师进行咨询，以便更好地了解自己的权利并采取适当的行动。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免不必要的麻烦。 希望我的回答对您有所帮助。祝您一切顺利！