您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果公司不同意续签合同，您有权要求公司支付至少相当于一个月工资的经济补偿金。请注意，具体的补偿金额需要结合您的实际工资水平、所在地区的生活费用等因素进行计算。建议您尽快与公司沟通并寻求专业的法律意见。