根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，并且应当按照合同约定履行义务。如果您没有与公司签订劳动合同或协议，那么您的工作关系可能尚未明确，因此您有权要求公司支付未签订劳动合同期间的正常工资待遇。此外，公司的做法也违反了劳动法关于劳动者休息和休假的规定。如果您对公司的行为不满，可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以通过协商解决纠纷，争取得到合理的赔偿。