针对您的情况，您可以采取以下步骤。 调查工作时间和加班情况 首先，您需要收集有关加班时间的证据，如考勤记录、邮件或聊天记录等。这些文件将有助于证明您确实加班了，并且加班的时间超过了法律规定的工作时间。 提出调休请求并准备相关材料 一旦有充分的证据支持您的加班请求，您可以向公司提出调休请求。同时，准备好相关的书面通知（例如电子邮件），明确说明您的工作时间和加班的情况，并附上适当的加班证明。 寻求调解或仲裁 如果您与公司的协商未能达成一致，可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助。他们可以根据事实和法律原则，提供调解服务，帮助双方解决纠纷。 向法院提起诉讼 在尝试其他途径未果的情况下，您还可以考虑向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权获得加班费，但具体的标准可能会因地区而异。因此，在起诉前应详细研究相关法律法规及当地的司法实践。 认真阅读劳动合同 最后，建议您仔细阅读劳动合同中的相关规定，尤其是关于工作时间和加班费的部分。如果合同中有明确的规定，按照合同约定来处理可能更为便捷和有效。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需结合实际情况进行分析和决策。对于具体的法律问题，建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确和个性化的法律意见。