根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体数额需要结合实际情况进行计算。 一般来说，对于工伤八级的伤者，其一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。同时，还应享受相应的工伤津贴。 在实际操作中，具体的赔偿金额还需要考虑以下几个因素。 工伤程度。不同等级的工伤所对应的赔偿金额是不同的。 个人情况。如是否已经参加工伤保险、是否有其他收入来源等。 单位情况。如单位的经济状况、是否能够承担相应责任等。 建议您与律师或人力资源部门沟通，获取更准确的赔偿信息和方案。