根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，一次性伤残补助金标准分别为9个月、7个月、5个月本人工资。同时，用人单位应当按照规定为其缴纳社会保险费。因此，你每月的工资收入将作为你的工伤赔偿的一部分。 在计算赔偿金额时，还需要考虑其他因素，例如当地的社会平均工资、个人所得税等因素。此外，如果你认为自己的工伤待遇低于预期，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接提起诉讼，以维护自身的合法权益。 需要注意的是，在任何情况下，你应该遵守法律规定和公司的规章制度，确保自己合法合规地维权。