根据您描述的情况，如果在工作中受伤导致骨折，您有权享受工伤保险待遇。首先，您应当及时向工厂报告工伤情况，并要求工厂向当地劳动保障部门报告工伤事故。其次，根据《工伤保险条例》的规定，您在工伤医疗期内享有停工留薪的权利，即在治疗期间，工厂应当按照您受伤前的工资标准支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。 如果工厂在您医疗期内要求您上班，或者支付的工资低于您受伤前的工资，这可能违反了相关法律规定。您可以向工厂提出异议，并要求工厂按照法律规定支付工资。如果工厂不改正，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律帮助。 同时，您还应当注意保存医疗证明、工伤认定书等相关证据，以便在需要时作为维权的依据。如果工厂拒绝支付合理的工资或不提供工伤保险待遇，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。