首先，对于您遭受的不幸和身体伤害，我表示同情。根据您描述的情况，您在工作之余遭遇了暴力事件，并且受到了身体伤害。在法律上，您有权要求侵权人承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿您的医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。 关于公司因为您参与打架而解除劳动合同的问题，需要具体分析。如果您的行为严重违反了公司的规章制度或者劳动合同中的约定，公司有权解除合同。但如果您的行为是在正当防卫或者紧急避险的情况下发生的，公司解除合同可能不具有合法性。 建议您首先保留好所有相关的医疗记录、费用单据等证据，同时收集目击证人的证言，以及可能的监控录像等证据。其次，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律途径。如果需要，可以通过法律途径要求侵权人赔偿损失，并且可以就公司的解除劳动合同行为提出异议。 请注意，这仅是一般性建议，具体情况需要根据您所在地的法律法规和具体情况进行分析。希望您能尽快康复，并解决您面临的问题。