尊敬的用户，您好！ 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。同时，《劳动民法典》第三十八条也明确规定。“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 因此，在您的情况下，如果公司没有按照法律规定为员工提供加班费，您可以依法要求公司进行补足加班费并承担相应的法律责任。 建议您与公司协商解决此事，若协商未果，则可以考虑通过劳动争议处理程序寻求帮助。希望我的解答对您有所帮助！